「オリエンタルコンサルタンツって実際どうなん？」
建設コンサル業界への転職を考えていると、
「年収は高い？」
「激務って本当？」
「パシコンやCTIと比べてどう？」
など気になる方も多いと思います。
オリエンタルコンサルタンツ（通称：オリコン）は、業界トップクラスの業務規模を持つ大手建設コンサルです。一方で、「残業が多い」「忙しい部署もある」といった口コミも見られます。
本記事では、オリコンの年収・残業・評判・向いている人を、建設コンサル業界の視点からわかりやすく整理して解説します。
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オリエンタルコンサルタンツはどんな会社？
オリエンタルコンサルタンツは、1957年設立の建設コンサルタント大手です。道路・橋梁・河川・都市計画・上下水道など、国内インフラ整備の幅広い分野を手掛けます。
最大の特徴は海外展開力の高さ。アジア・アフリカ・中南米など50カ国以上での実績があり、JICAや国連との連携プロジェクトも多数。グループ会社「オリエンタルコンサルタンツグローバル」を通じ、海外事業をさらに強化しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式名称 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
| 設立 | 1957年12月 |
| 本社 | 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
| 従業員数 | 約1,310名 |
| 上場区分 | 非上場（オリエンタルコンサルタンツホールディングス傘下） |
| 主要事業 | 道路・橋梁・河川・都市計画・海外インフラ整備 |
| 海外実績 | 50カ国以上（アジア・アフリカ・中南米ほか） |
業界内での立ち位置は、日本工営・建設技術研究所・パシフィックコンサルタンツと並ぶ大手グループの一角。近年は商業施設の運営管理・酒造事業など、建設コンサルの枠を超えた新規事業にも挑戦中です。
オリコンといえばやっぱり海外が強い印象ですね〜🤘
「やばい」と言われる4つの理由
ネットで「オリエンタルコンサルタンツ やばい」と検索すると、気になる口コミが出てきます。複数の口コミサイトで共通して見られたネガティブ傾向を、率直にまとめます。
月平均49.3時間の残業が常態化しており（建設コンサル業界平均35.0時間）、繁忙期（2〜3月の年度末）は月80時間超になるケースも。土日出勤が発生することもあり、代休が取りにくい部署もあります。
「繁忙期は月平均50〜60時間、繁忙期は80時間を超える場合がある。土日・祝日関係なくフルで働くことが多い」（現役社員・女性）
PCの22時強制シャットダウン制度がありますが、申請すれば延長可能で効果は限定的という声も。当ブログの建設コンサルランキングでも、残業時間は業界10社中ワーストと評価しています。
新入社員時代は業界平均より高い給与ですが、5〜7年目になると昇給がほぼ止まるという口コミが複数あります。
「5年目くらいになって気づくが、新入社員時と給料がさほど変わらない。7年も経つと周りの友人と給料がほとんど変わらなくなる」（在籍7年・男性）
基本給が他社より低い設定で、残業代で補う仕組みになっているという指摘も。効率よく仕事をする人より、長時間残業する人の方が給料が高くなりやすい構造は課題と言えます。
40歳前後の中堅層が薄く、若手と幹部職の間に人員が不足した状態が続いています。中堅が少ないことで、若手への仕事の皺寄せが起きやすい状況です。
「慢性的な人手不足。中堅クラスの退職者が増加。その分、幹部職と1〜4年目社員の残業時間は増加している。家は寝るためだけの場所になっている」（在籍4年・男性）
「風通しが良く若手の意見を聞いてくれる」という評価がある一方、部署によってはマネジメント力に課題があるという声も。部署・上司によって当たり外れが大きいのが実態です。
「1つの部で1年間で7名が休職もしくは離職という事態になったこともあった」（在籍4年・男性）
年収は高い？業界平均・全国平均と比較
オリエンタルコンサルタンツは非上場企業のため、有価証券報告書による年収の公式開示がありません。そのため、複数の口コミサイトから集計したデータを使用しています。
全国平均・業界平均との年収比較
全国平均（約460万円）を大きく上回り、業界平均（約550万円）も超えています。ただし、残業代込みの数字である点に注意が必要です。基本給ベースで見ると、業界内で特別高いわけではないというのが実態です。
キャリア段階別の年収目安
| キャリア段階 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 新卒〜3年未満 | 約500万円 | 残業代込み。基本給は低め |
| 5〜7年目 | 約550万円 | 昇給が止まりやすい時期 |
| 中途（20代後半） | 550〜650万円 | 経験・資格次第 |
| 管理職クラス（20年超） | 820万円〜 | 賞与が大きい |
基本給が低いのも日本の企業全体の特徴かもしれないね〜
残業時間・働き方は激務？
全国平均・業界平均との残業時間比較
業界平均（35.0時間）をさらに14時間以上上回る49.3時間/月が実態です。当ブログの建設コンサルランキングでも残業時間は業界最長と評価しています。
働き方のリアル（良い面・悪い面）
| 項目 | 実態 |
|---|---|
| 繁忙期 | 年度末（2〜3月）は月80時間超の残業も。土日出勤あり |
| 閑散期 | 比較的自由。1週間の海外旅行も可能な時期あり |
| 夏季休暇 | 1週間の連続休暇が慣例の部署が多い |
| 有給 | 比較的取りやすい。10日間取得を義務化 |
| テレワーク | 月9回まで可（超えると給与が微減） |
| 副業 | 禁止 |
| 水曜ノー残業 | 制度あり（実効性は部署による） |
繁忙期と閑散期の波が大きく、「閑散期は海外旅行にも行ける」という声もある一方、「繁忙期は趣味の時間が完全になくなる」という声も。部署によって当たり外れが大きいのが実態です。
業界の特徴でもあるけど、オリコンは残業が多いという口コミが他より多かったよ！
オリエンタルコンサルタンツの強み・メリット
①海外プロジェクトへの参画機会
50カ国以上の実績を持ち、建設コンサル大手の中でも海外展開力がトップクラス。JICAや国連との連携プロジェクトに参画できる機会があります。グローバルに活躍したい方には業界随一の環境です。
②資格取得支援が業界トップ水準
技術士・建築士などの資格取得向けに、予備校費用の補助・先輩社員の過去問共有・業務調整など、支援が手厚いと評判。エン評判の「20代の成長環境」スコアが3.9と高く、技術士保有者数は734名（保有率約54%）を誇ります。
③社会インフラを支えるやりがい
「自分が設計した橋・道路が使われている」という体験ができる仕事。エン評判の社会貢献スコアは3.7と高水準。「この仕事をして良かった」と感じられる瞬間が確かにあります。
④手を挙げれば挑戦させてもらえる文化
「やりたいことに手を挙げれば実現できる可能性が高い」という声が複数あります。酒造・商業施設運営など新規事業への参画機会も。挑戦意欲のある方には向いている環境です。
⑤事業の安定性・継続的な受注力
業界他社と比べても業務を継続的に受注する力があり、既存事業として安定。インフラ整備という「なくならない仕事」で安定を求める方にも◎。
海外展開力は建設コンサル業界トップクラス
オリエンタルコンサルタンツが他の大手建設コンサルと一線を画す最大の強みが、圧倒的な海外展開力です。
Global
活動エリアと主なプロジェクト
| 地域 | 主な業務内容 |
|---|---|
| アジア（東南アジア中心） | 道路・橋梁整備、都市交通計画、上下水道整備 |
| アフリカ | インフラ整備支援、防災計画、農業水利 |
| 中南米 | 都市開発、道路ネットワーク整備 |
| 中東・中央アジア | 都市計画、交通インフラ |
グループの規模感：国内＋海外で業界トップクラス
海外専門グループ会社のOCGが業界全体で単独4位に入るほどの規模感です。国内本体の5位と合わせると、グループ全体では業界随一の存在感。日本工営・パシフィックコンサルタンツも海外事業を持ちますが、アフリカ・中南米まで含めた実績の広さとグループ規模はオリエンタルコンサルタンツが突出しています。
向いている人・向いていない人
✅ 向いている人
- 仕事への情熱・熱量が高い人
- 社会インフラで社会貢献したい人
- 資格取得に積極的に取り組める人
- 海外プロジェクトに関わりたい人
- 若いうちにバリバリ経験を積みたい人
- グローバルな環境で働きたい人
❌ 向いていない人
- ワークライフバランスを最優先したい人
- 副業や趣味の時間を確保したい人
- 基本給の着実な伸びを求める人
- 育児・家族との両立を重視する人
- 残業月30時間以内を希望する人
大手建設コンサル各社との比較
| 企業 | エン評判 | 平均年収 ※ | 残業時間 | 上場 |
|---|---|---|---|---|
| 建設技術研究所（CTI） | 3.4 | 995万円 | 40〜50時間 | 東証プライム |
| 日本工営 | 3.5 | 926万円 | 34〜37時間 | 東証プライム |
| 応用地質 | 3.0 | 730万円 | 34時間 | 東証プライム |
| パシフィックコンサルタンツ | 3.5 | 約740万円 ▲ | 33〜38時間 | 非上場 |
| ⬛ オリエンタルコンサルタンツ | 3.4 | 約649万円 ▲ | 49.3時間 ⚠ | 非上場 |
※上場3社（CTI・日本工営・応用地質）は有価証券報告書ベース。▲は非上場のため複数口コミサイト集計（参考値）。
※残業時間はOpenWork・エン評判の口コミ集計値。
残業時間の多さが、他の大手と比べて目立ちます。一方で、海外展開力では他社を大きく上回るのがオリエンタルコンサルタンツの強みです。
「グローバルに活躍したいか、国内に腰を据えて働きたいか」という軸で選ぶと整理しやすいでしょう。詳しい比較は大手3社比較記事・ランキング10社比較記事もご覧ください。
ただ、オリコンは口コミベースだから他にも情報を集める必要があるね！
転職難易度・採用のポイント
転職会議の口コミには中途入社の方が多数おり、中途採用は定期的に実施されています。専門職（コンサルタント・設計）の採用が中心です。詳しい難易度については大手建設コンサルの中途採用難易度も参照ください。
採用で重視されるポイント
- 技術士・RCCM等の資格保有が大きなアドバンテージ
- 土木・道路・河川などの実務経験が重視される
- 面接では「総合職/一般職どちらを選ぶか」という質問が特徴的
建設コンサル業界への転職は、業界特化型のエージェントを使うと情報収集が格段にスムーズになります。建設コンサルおすすめ転職サイト5選で詳しく解説しているので、あわせてご覧ください。
🚀 建設コンサルから抜け出すなら？
時間単価が大きく違うコンサルファームへの転職が定番ルート。建設コンサル経験者は専門性＋論理思考で評価されやすい人材です。
📖 まずは知ることから：
→ 建設コンサルとコンサルファームの違い
→ 建設コンサル→コンサルファーム転職完全ガイド
まとめ｜オリエンタルコンサルタンツはこんな人に向いている
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 年収 | △ 普通 | 全国平均・業界平均は上回る。ただし残業代込み |
| 残業 | ✕ 要注意 | 業界内でも長い部類（49.3h）。繁忙期は80時間超も |
| 20代の成長 | ◎ 優秀 | 資格支援充実、若手の成長機会は豊富 |
| 海外展開 | ◎ 業界トップ | 50カ国以上のグローバル実績 |
| 社会貢献 | ◎ 高い | インフラ整備で確かなやりがいあり |
| ワークライフ | ✕ 要覚悟 | 副業禁止・残業多・繁忙期は趣味ゼロも |
🎯 こんな方にはおすすめ
- 20〜30代で「まず技術を磨きたい」「資格を取りたい」という成長意欲がある方
- グローバルなプロジェクトに携わりたい方
- 仕事を通じた社会貢献を軸に置いている方
「やばい」と言われる理由は確かにあります。残業の多さ・基本給の低さは事実として受け止めるべきです。でも、それを上回るやりがいと成長機会があるのもオリエンタルコンサルタンツの実態です。
自分のキャリアの優先順位と照らし合わせて、転職先として検討してみてください。
よくある質問（口コミから拾った疑問）
Q. PCの22時強制シャットダウンって本当？
本当です。ただし申請すれば延長できるため、実質的な歯止めにはなっていないという声が多いです。制度はあるけれど業務量が変わらなければ意味がない、という口コミが複数見られました。
Q. テレワークが月9回を超えると給与が下がるって本当？
口コミによると月9回を超えるとわずかに給与が減る仕組みがあるとのことです。テレワーク自体は認められていますが、回数上限があるのはオリエンタルコンサルタンツ特有の制度です。
Q. 面接で「総合職か一般職か」を聞かれるって本当？
複数の口コミで確認されています。総合職（キャリア重視・残業多め）か一般職（ワークライフバランス重視）かを面接段階で確認されるのが特徴的です。入社前にどちらの働き方を望むか明確にしておくことが重要です。
Q. 副業は禁止？
副業は禁止です。残業も多いため、副業で収入を増やしたい方や自分の時間を確保したい方には向いていない環境です。
Q. 入社後に海外プロジェクトに参加できる？
可能ですが、配属部署と希望次第です。グループ会社「オリエンタルコンサルタンツグローバル（OCG）」が海外事業を専門に担っており、手を挙げれば機会を得やすい環境という口コミが複数あります。ただし全員が海外に行けるわけではありません。
※本記事の年収・残業時間データは、エン評判・転職会議の口コミデータをもとにしています。実際の数値は個人・部署・時期によって異なります。
※オリエンタルコンサルタンツは非上場企業のため、有価証券報告書による公式年収データは存在しません。
※全国平均：国税庁「令和5年分民間給与実態統計調査」。業界平均：建設コンサルタンツ協会調査データ。
※情報は2026年5月時点のものです。
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