「建設コンサルタントに転職したいけど、どの会社が年収・残業・将来性のバランスがいいのかわからない」
そんな方向けに、本記事では建設コンサル主要10社を「年収・残業・有給・技術力・待遇」など6指標で比較し、総合ランキング化しました。
「年収重視」「ホワイト重視」「技術力重視」など、自分に合う会社選びの参考にしてください。
応募前に転職活動の進め方を把握しておきましょう → 建設コンサルの転職ロードマップ
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ランキングの評価方法と6つの指標
このランキングは、転職希望者の視点から「働きやすさ」と「キャリア価値」の両面を数値化しています。単純な年収順や売上順ではなく、6つの指標に重み付けして100点満点でスコアリングしました。ランキングはあくまでも参考値であり、同じ会社でも部署・職種によって実態は異なる場合があります。
※本ランキングは各社の公開情報（有価証券報告書・OpenWork・公式サイト等）をもとに筆者独自基準で集計しています。
評価項目
| 指標 | 重み | データ源 | 評価軸 |
|---|---|---|---|
| ① 平均年収 | 30% | EDINET（有価証券報告書） or 補正後推定年収 | 高いほど高得点 |
| ② 売上規模（業務額） | 20% | 日経コンストラクション 2025年版 | 高いほど高得点 |
| ③ 残業時間 | 20% | OpenWork | 少ないほど高得点 |
| ④ 待遇・福利厚生スコア | 15% | OpenWork（5点満点） | 高いほど高得点 |
| ⑤ 有給消化率 | 10% | OpenWork | 高いほど高得点 |
| ⑥ 技術士保有率 | 5% | 各社公式サイト（後述リンク参照） | 高いほど高得点 |
非上場3社の年収補正について
パシフィックコンサルタンツ（パシコン）・オリエンタルコンサルタンツ（オリコン）・八千代エンジニヤリングは非上場または上場廃止のため、有価証券報告書による年収開示がありません。OpenWorkの口コミ年収をそのまま使うと他社との比較が不公平になるため、補正係数を用いた補正後推定年収を算出しました。
有価証券報告書とOpenWorkの両方でデータが取れる7社の比率（有価証券÷OpenWork）を計算し、その平均を補正係数としました。
| 会社 | 有価証券年収 | OpenWork年収 | 比率 |
|---|---|---|---|
| 建設技術研究所（CTI） | 995万円 | 751万円 | 1.325 |
| 日本工営 | 926万円 | 633万円 | 1.463 |
| 日水コン | 826万円 | 636万円 | 1.299 |
| NJS | 829万円 | 680万円 | 1.219 |
| 応用地質 | 730万円 | 574万円 | 1.272 |
| 長大 | 675万円 | 528万円 | 1.278 |
| アジア航測 | 780万円 | 574万円 | 1.359 |
| 平均補正係数 | （7社平均） | 1.316 | |
有価証券報告書の年収はボーナス・残業代込みの全額のため、社員口コミのOpenWorkより平均約32%高く出る傾向があります。非上場3社のOpenWork年収に補正係数1.316を掛けた値を「補正後推定年収」として年収スコアに使用。なお補正係数はあくまで7社平均の参考値であり、各社の実態とは異なる場合があります。
公式データと口コミには、年収に大きな差があったので補正をかけたよ！
あくまでも推定であることには注意だね！
建設コンサルタント 総合ランキングTOP10【2025年版】
| 順位 | 会社名 | 総合 スコア |
年収 | 残業 （h/月） |
有給 消化率 |
待遇 スコア |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 建設技術研究所（CTI） | 89点 | 995万円 | 38.0 | 60.4% | 4.5/5 |
| 2 | 日本工営 | 83点 | 926万円 | 37.9 | 61.8% | 3.0/5 |
| 3 | パシフィックコンサルタンツ | 80点 | 約969万円 (補正後推定・参考値) |
41.7 | 61.4% | 3.4/5 |
| 4 | 八千代エンジニヤリング | 71点 | 約864万円 (補正後推定・参考値) |
38.5 | 59.4% | 3.3/5 |
| 5 | 日水コン | 64点 | 826万円 | 37.4 | 42.7% | 3.5/5 |
| 6 | 応用地質 | 63点 | 730万円 | 30.3 | 70.6% | 2.6/5 |
| 7 | オリエンタルコンサルタンツ | 59点 | 約854万円 (補正後推定・参考値) |
49.3 | 52.2% | 2.8/5 |
| 8 | NJS | 58点 | 829万円 | 39.5 | 48.4% | 3.1/5 |
| 9 | アジア航測 | 58点 | 780万円 | 35.5 | 64.3% | 3.3/5 |
| 10 | 長大 | 50点 | 675万円 | 31.9 | 60.5% | 2.1/5 |
※OpenWork年収を補正係数1.316で補正した推定値。補正係数の算出方法は評価方法セクションを参照。
CTIが1位となった最大の理由は、業界最高水準の年収（995万円）と待遇スコア（4.5/5）の圧倒的な高さです。待遇・年収面で業界上位として知られるCTI・日本工営がトップクラスです。補正後推定値ベースではパシコンも同水準と考えられますが、非上場企業のため公式データが存在しない点にご注意ください。なお非上場3社（パシコン・オリコン・八千代）については補正係数を用いた推定値を使用しており、実際の年収とは異なる可能性があります。参考値として捉えてください。
日本工営・CTI・パシコンの選考難易度・社風・向いている人の違いをまとめています → 建設コンサル大手3社、結局どこがいい？
ランキングに入っていなくても優良な企業はたくさんあるよ！
エントリー基準になかっただけですね〜🤘
1位〜10位の各社詳細分析
「大手建設コンサルへの転職で年収・働きやすさのバランスが良い会社を選べるか」を判断するうえで、各社の強みと弱みを詳しく把握しておくことが重要です。転職先候補として検討している会社があれば、参考にしてください。
年収ランキング｜補正後推定年収ベースで10社を比較
上場7社は有価証券報告書の数値（ボーナス・残業代込み全額）、非上場3社（パシコン・オリコン・八千代）はOpenWork口コミ年収に補正係数1.316を掛けた補正後推定年収を使用しています。
| 順位 | 会社 | 有価証券 / 補正後推定 | OpenWork実測 | 年収点数 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | 建設技術研究所（CTI） | 995万円 | 751万円 | 10点 |
| 2位 | パシフィックコンサルタンツ | 約969万円 (補正後推定・参考値) | 736万円 | 10点 |
| 3位 | 日本工営 | 926万円 | 633万円 | 10点 |
| 4位 | 八千代エンジニヤリング | 約864万円 (補正後推定・参考値) | 656万円 | 8点 |
| 5位 | オリエンタルコンサルタンツ | 約854万円 (補正後推定・参考値) | 649万円 | 8点 |
| 6位 | NJS | 829万円 | 680万円 | 8点 |
| 7位 | 日水コン | 826万円 | 636万円 | 8点 |
| 8位 | アジア航測 | 780万円 | 574万円 | 6点 |
| 9位 | 応用地質 | 730万円 | 574万円 | 6点 |
| 10位 | 長大 | 675万円 | 528万円 | 4点 |
※OpenWork実測値×1.316の参考推定値。各社の給与体系・賞与水準により実態とは異なる場合があります。
補正後の推定年収は、CTIが995万円で1位、パシコンが約969万円で2位、日本工営が926万円で3位となっています。八千代（約864万）・オリコン（約854万）も800万円台後半という結果です。ただしこれらはあくまで上場7社の平均比率を使った参考推定値であり、各社の実際の年収とは異なる場合があります。OpenWorkの口コミ年収もそのまま鵜呑みにはできないため、転職エージェント経由で個別に確認することをおすすめします。
ホワイト度ランキング｜残業・有給で比較
「建設コンサルは残業が多い」というイメージがありますが、会社によって残業時間・有給消化率には大きな差があります。ホワイトな職場を選びたい方はこの比較が参考になります。
| 会社 | 残業（h/月） | 残業順位 | 有給消化率 | 有給順位 | ホワイト度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 応用地質 | 30.3h 🏆 | 1位 | 70.6% 🏆 | 1位 | ◎ 最高 |
| 長大 | 31.9h | 2位 | 60.5% | 5位 | ○ 良好 |
| アジア航測 | 35.5h | 3位 | 64.3% | 2位 | ○ 良好 |
| 日水コン | 37.4h | 4位 | 42.7% ⚠ | 10位 | △ 残業少ないが有給は最低 |
| 日本工営 | 37.9h | 5位 | 61.8% | 3位 | ○ バランス良い |
| 建設技術研究所 | 38.0h | 6位 | 60.4% | 6位 | ○ 平均的 |
| 八千代エンジニヤリング | 38.5h | 7位 | 59.4% | 7位 | △ 平均的 |
| NJS | 39.5h | 8位 | 48.4% | 9位 | △ やや多め |
| パシフィックコンサルタンツ | 41.7h | 9位 | 61.4% | 4位 | △ 残業は多め |
| オリエンタルコンサルタンツ | 49.3h ⚠ | 10位 | 52.2% | 8位 | ✕ 要注意 |
応用地質が残業・有給ともに1位で「ホワイト度No.1」。一方、オリエンタルコンサルタンツ（オリコン）は残業49.3hと業界最長で、ワークライフバランスを重視する方は要注意です。日水コンは残業は少ないものの、有給消化率が業界最低(42.7%)という逆転現象が起きています。
技術士保有率ランキング｜資格保有率で各社を比較
※「技術力」は本来、実績・専門分野・難案件対応力など多面的な評価が必要ですが、本記事では客観データとして比較可能な「技術士保有率」を指標として使用しています。技術士資格の有無がその会社の技術レベルのすべてを表すわけではない点にご注意ください。
建設コンサルタントにとって技術士は実力を示す代表的な資格です。各社の技術士保有率（技術士数÷従業員数）を比較します。
| 順位 | 会社 | 技術士数 | 従業員数 | 技術士保有率 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | 建設技術研究所（CTI） | 848名 | ≈850名 | ≈100% |
| 2位 | 八千代エンジニヤリング | 567名 | ≈600名 | ≈95% |
| 3位 | 応用地質 | 629名 | ≈700名 | ≈90% |
| 4位 | 日本工営 | 1,806名※¹ | ≈1,400名 | ≈86% |
| 5位 | NJS | 409名 | 659名 | 62% |
| 6位 | オリエンタルコンサルタンツ | 734名 | 1,352名 | 54% |
| 7位 | 日水コン | ≈333名 | 668名 | ≈50% |
| 8位 | パシフィックコンサルタンツ | 1,382名 | ≈3,200名※² | ≈43% |
| 9位 | 長大 | 335名 | 1,003名 | 33% |
| 10位 | アジア航測 | 109名 | ≈750名 | ≈15% |
※¹ 日本工営の技術士数は技術士登録件数（延べ数）のため実保有者数より多い可能性あり。
※² パシコンは連結従業員数ベースのため、単体ベースでは保有率が高くなる可能性あり。
CTI・八千代・応用地質の技術士保有率の高さが際立ちます。アジア航測は航測・測量・ITエンジニアが多い事業特性のため、建設コンサルタント系技術士の比率が低くなっています。
あなたに合う会社の選び方
ランキング1位がすべての人に最適とは限りません。将来性・専門分野など、自分の優先事項に合わせて選びましょう。
書類選考の通過率を上げたい方はこちら → 建設コンサル向け職務経歴書の書き方
まとめ
建設コンサルタント主要10社を6指標・年収補正係数を用いて総合評価した結果をまとめます。
- 総合1位：建設技術研究所（CTI）——年収995万・待遇4.5/5・技術士保有率100%の三冠。年収・待遇・技術力の総合バランスが高い会社
- 総合2位：日本工営——業務額No.1の最大手ブランド。年収926万円で実力主義のキャリアを積める。将来性も業界トップ
- 総合3位：パシフィックコンサルタンツ——補正後推定約969万円でCTIに肉薄。ただし非上場のため公式データがなく、推定値である点に注意が必要
- 補正後の試算値：八千代・オリコン——補正係数ベースでは850〜860万円台と試算される。ただし公式データがないため参考値として捉えること
- ホワイト度1位：応用地質——残業30.3h・有給70.6%の隠れた優良企業。残業・有給ともに業界最高水準のホワイト企業。ワークライフバランス重視の方に向いている
- 要注意：オリエンタルコンサルタンツ（オリコン）——推定年収は高いが残業49.3hは業界最長。入社前に職種・部署の残業実態を確認すること
ランキングはあくまでも参考値です。同じ会社でも部署・職種・事業部によって年収・残業・雰囲気は大きく異なります。転職エージェントや現職社員からの情報収集で実態を確認してから判断しましょう。
📋 参考・出典一覧
■ データ出典
- 年収データ（上場7社）：EDINET 有価証券報告書（金融庁）
- 年収・残業・有給・待遇スコア：OpenWork（オープンワーク）
- コンサル業務額ランキング：日経コンストラクション 2025年版（arc-navi掲載）
■ 各社公式サイト（技術士保有率データ参照元）
※本記事のデータは2025年時点の公開情報に基づきます。最新情報は各社公式サイト・EDINET等でご確認ください。
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