【建設コンサルタントランキング】総合1位は？年収・残業・技術力で現役が比較

※本記事にはプロモーションが含まれます

「建設コンサルタントに転職したいけど、どの会社が年収・残業・将来性のバランスがいいのかわからない」

そんな方向けに、本記事では建設コンサル主要10社を「年収・残業・有給・技術力・待遇」など6指標で比較し、総合ランキング化しました。

「年収重視」「ホワイト重視」「技術力重視」など、自分に合う会社選びの参考にしてください。

▶上下水道に強い日水コンについては【日水コンの年収・評判は？】就職難易度も現役大手社員が解説もどうぞ。

ランキングの評価方法と6つの指標

このランキングは、転職希望者の視点から「働きやすさ」と「キャリア価値」の両面を数値化しています。単純な年収順や売上順ではなく、6つの指標に重み付けして100点満点でスコアリングしました。ランキングはあくまでも参考値であり、同じ会社でも部署・職種によって実態は異なる場合があります。
※本ランキングは各社の公開情報（有価証券報告書・OpenWork・公式サイト等）をもとに筆者独自基準で集計しています。

評価項目

ランキングは印象ではなく、次の項目を数値化して算出しています。重みとデータの出どころも公開します。

指標	重み	データ源	評価軸
① 平均年収	30%	EDINET（有価証券報告書） or 補正後推定年収	高いほど高得点
② 売上規模（業務額）	20%	日経コンストラクション 2025年版	高いほど高得点
③ 残業時間	20%	OpenWork	少ないほど高得点
④ 待遇・福利厚生スコア	15%	OpenWork（5点満点）	高いほど高得点
⑤ 有給消化率	10%	OpenWork	高いほど高得点
⑥ 技術士保有率	5%	各社公式サイト（後述リンク参照）	高いほど高得点

非上場3社の年収補正について

パシフィックコンサルタンツ（パシコン）・オリエンタルコンサルタンツ（オリコン）・八千代エンジニヤリングは非上場または上場廃止のため、有価証券報告書による年収開示がありません。OpenWorkの口コミ年収をそのまま使うと他社との比較が不公平になるため、補正係数を用いた補正後推定年収を算出しました。

※長大の675万円は2021年9月期（単体としての最終有報）の数値です。持株会社化により、以降は単体の年収が開示されていません。

建設コンサルタント 総合ランキングTOP10【2025年版】

上の基準で採点した結果がこちらです。100点満点の総合スコアで並べています。

順位	会社名	スコア	年収	残業 （h/月）	有給 消化率	待遇
1	建設技術研究所（CTI）	89点	970万円	38.0	60.4%	4.5/5
2	日本工営	83点	926万円	37.9	61.8%	3.0/5
3	パシフィックコンサルタンツ	80点	約969万円※	41.7	61.4%	3.4/5
4	八千代エンジニヤリング	71点	約864万円※	38.5	59.4%	3.3/5
5	日水コン	64点	877万円	37.4	42.7%	3.5/5
6	応用地質	63点	723万円	30.3	70.6%	2.6/5
7	オリエンタルコンサルタンツ	59点	約854万円※	49.3	52.2%	2.8/5
8	NJS	58点	849万円	39.5	48.4%	3.1/5
9	アジア航測	58点	730万円	35.5	64.3%	3.3/5
10	長大	50点	675万円	31.9	60.5%	2.1/5

※OpenWork年収を補正係数1.316で補正した推定値。補正係数の算出方法は評価方法セクションを参照。

CTIが1位となった最大の理由は、業界最高水準の年収（970万円）と待遇スコア（4.5/5）の圧倒的な高さです。待遇・年収面で業界上位として知られるCTI・日本工営がトップクラスです。補正後推定値ベースではパシコンも同水準と考えられますが、非上場企業のため公式データが存在しない点にご注意ください。なお非上場3社（パシコン・オリコン・八千代）については補正係数を用いた推定値を使用しており、実際の年収とは異なる可能性があります。参考値として捉えてください。

そもそも建設コンサルタントの仕事内容や業界の全体像から知りたい方は、まず【建設コンサルタントとは】業界や仕事内容を現役大手社員が解説もあわせて読むと理解が深まります。

1位〜10位の各社詳細分析

「大手建設コンサルへの転職で年収・働きやすさのバランスが良い会社を選べるか」を判断するうえで、各社の強みと弱みを詳しく把握しておくことが重要です。転職先候補として検討している会社があれば、参考にしてください。

年収ランキング｜補正後推定年収ベースで10社を比較

▶会社ごとの順位ではなく、建設コンサルタントの年収そのものの全体像（年代別・役職別・1000万に届く条件）は【建設コンサルタントの年収】いくらもらえる？年代・役職別のリアルと1000万に届く条件で解説しています。

上場7社は有価証券報告書の数値（ボーナス・残業代込み全額）、非上場3社（パシコン・オリコン・八千代）はOpenWork口コミ年収に補正係数1.316を掛けた補正後推定年収を使用しています。

順位	会社	有価証券 / 補正後推定	OpenWork実測	年収点数
1位	建設技術研究所（CTI）	970万円	751万円	10点
2位	パシフィックコンサルタンツ	約969万円※	737万円	10点
3位	日本工営	926万円	633万円	10点
4位	日水コン	877万円	636万円	8点
5位	八千代エンジニヤリング	約864万円※	657万円	8点
6位	オリエンタルコンサルタンツ	約854万円※	649万円	8点
7位	NJS	849万円	680万円	8点
8位	アジア航測	730万円	574万円	6点
9位	応用地質	723万円	574万円	6点
10位	長大	675万円	528万円	4点

※OpenWork実測値×1.316の参考推定値。各社の給与体系・賞与水準により実態とは異なる場合があります。

補正後の推定年収は、CTIが970万円で1位、パシコンが約969万円で2位、日本工営が926万円（2023年6月期）で3位となっています。八千代（約864万）・オリコン（約854万）も800万円台後半という結果です。ただしこれらはあくまで上場7社の平均比率を使った参考推定値であり、各社の実際の年収とは異なる場合があります。OpenWorkの口コミ年収もそのまま鵜呑みにはできないため、転職エージェント経由で個別に確認することをおすすめします。

ホワイト度ランキング｜残業・有給で比較

「建設コンサルは残業が多い」というイメージがありますが、会社によって残業時間・有給消化率には大きな差があります。ホワイトな職場を選びたい方はこの比較が参考になります。

会社	残業（h/月）	残業順位	有給消化率	有給順位	ホワイト度
応用地質	30.3h 🏆	1位	70.6% 🏆	1位	◎ 最高
長大	31.9h	2位	60.5%	5位	○ 良好
アジア航測	35.5h	3位	64.3%	2位	○ 良好
日水コン	37.4h	4位	42.7% ⚠	10位	△ 残業少ないが有給は最低
日本工営	37.9h	5位	61.8%	3位	○ バランス良い
建設技術研究所	38.0h	6位	60.4%	6位	○ 平均的
八千代エンジニヤリング	38.5h	7位	59.4%	7位	△ 平均的
NJS	39.5h	8位	48.4%	9位	△ やや多め
パシフィックコンサルタンツ	41.7h	9位	61.4%	4位	△ 残業は多め
オリエンタルコンサルタンツ	49.3h ⚠	10位	52.2%	8位	✕ 要注意

応用地質が残業・有給ともに1位で「ホワイト度No.1」。一方、オリエンタルコンサルタンツ（オリコン）は残業49.3hと業界最長で、ワークライフバランスを重視する方は要注意です。日水コンは残業は少ないものの、有給消化率が業界最低(42.7%)という逆転現象が起きています。

技術士保有率ランキング｜資格保有率で各社を比較

※「技術力」は本来、実績・専門分野・難案件対応力など多面的な評価が必要ですが、本記事では客観データとして比較可能な「技術士保有率」を指標として使用しています。技術士資格の有無がその会社の技術レベルのすべてを表すわけではない点にご注意ください。

建設コンサルタントにとって技術士は実力を示す代表的な資格です。各社の技術士保有率（技術士数÷従業員数）を比較します。

順位	会社	技術士数	従業員数	技術士保有率
1位	建設技術研究所（CTI）	848名	≈850名	≈100%
2位	八千代エンジニヤリング	567名	≈600名	≈95%
3位	応用地質	629名	≈700名	≈90%
4位	日本工営	1,806名※¹	≈1,400名	≈86%
5位	NJS	409名	659名	62%
6位	オリエンタルコンサルタンツ	734名	1,352名	54%
7位	日水コン	≈333名	668名	≈50%
8位	パシフィックコンサルタンツ	1,382名	≈3,200名※²	≈43%
9位	長大	335名	1,003名	33%
10位	アジア航測	109名	≈750名	≈15%

※¹ 日本工営の技術士数は技術士登録件数（延べ数）のため実保有者数より多い可能性あり。
※² パシコンは連結従業員数ベースのため、単体ベースでは保有率が高くなる可能性あり。

CTI・八千代・応用地質の技術士保有率の高さが際立ちます。アジア航測は航測・測量・ITエンジニアが多い事業特性のため、建設コンサルタント系技術士の比率が低くなっています。

あなたに合う会社の選び方

ランキング1位がすべての人に最適とは限りません。将来性・専門分野など、自分の優先事項に合わせて選びましょう。

新卒で入るときの入りやすさで比べたい方は、建設コンサルタントの就職難易度ランキングもあわせてどうぞ。採用倍率・採用人数・採用大学で12社をS〜Cランクに整理しています。

まとめ

建設コンサルタント主要10社を6指標・年収補正係数を用いて総合評価した結果をまとめます。

志望企業が絞れたら、建設コンサルタント転職の面接対策で選考準備を進めましょう。求人探しは建設コンサル転職に強いエージェント3選を活用するのが効率的です。なお、本記事のランキング外ですがオリエンタルコンサルタンツの評判・残業の実態も別記事で詳しく解説しています。

ランキングはあくまでも参考値です。同じ会社でも部署・職種・事業部によって年収・残業・雰囲気は大きく異なります。転職エージェントや現職社員からの情報収集で実態を確認してから判断しましょう。