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AIや人口減少で建設コンサルは本当に“なくなる”のか？現役コンサルが、公共事業の継続性・AIの限界・人口動態・制度面の4観点から、なくならない理由をわかりやすく解説します。

建設コンサルがブラックと言われる3つの理由（残業の多さ・基本給の低さ・時間単価の低さ）を、業種別の年代別カーブとコンサルファームとの比較で解説。現役大手社員がリアルなデータで本音を書きました。

建設コンサルの残業・繁忙期のリアルを、OpenWork大手10社の口コミと現役大手社員の視点で解説。月平均30〜50時間の実態、何時に帰れるか、離職率までデータでまとめました。

ネットの建設コンサル年収ランキングはサンプル不足や属性の偏りで実態と大きくズレています。現役大手社員が、なぜ数字がブレるのか、正しい年収の調べ方、信頼できる情報源を具体的に解説します。

建設コンサルに向いてる人とは？OpenWork・エン評判・転職会議の口コミ198件を分析し、4つの傾向（使命感・専門特化・学習意欲・自走力）を現役大手社員が解説します。

建設コンサルタントは「やめとけ」「きつい」「ブラック」と言われがち。本記事では現役社員が、残業・年収・人手不足などネガティブ評判5つを実体験ベースで冷静に解説します。