建設コンサルタントに向いている人・向かない人を現役が徹底解説！

前回の記事では、建設コンサルタントに対してネット上で語られる「きつい」「やめとけ」といった評判を整理しました。

では実際のところ、どんな人がこの仕事に向いているのか？

今回は、現在も建設コンサルタントとして働く立場から、実体験にもとづいて整理していきます。

向き・不向きのポイントを挙げればキリがありませんが、この記事では特に“建設コンサルに向いている”と強く感じた特徴 に絞って紹介します。

建設コンサルに向いている人はどんな人？【結論】

建設コンサルに向いているのは、
「働き方にフィットできる × 学び続けられる × 人と協力できる」 人です。

もう少し分解すると、以下のタイプが特に適性が高いと感じます。

この記事では、これらのポイントを詳しく解説していきます。

■ 残業してガッツリ稼ぎたい人
繁忙期の残業量は正直かなり多いです。しかし、その分しっかり稼げます。
私は3〜4年目の頃、基本給＋ボーナスで年収550万円でしたが、残業代込みだと750万円ほどになりました。
20代でここまで伸びるのは大きなメリットです。

■ ON/OFFの切り替えが上手な人
繁忙期にたくさん働いた分、閑散期は思いっきり遊ぶ。
切り替えが上手な人は向いています。

■ 初見の仕事でも粘れる人
建設コンサルの仕事は「毎回初見」が当たり前です。
最初は右も左も分かりませんが、2回目・3回目になると一気に要領が掴めます。
最初の1回目を粘って乗り越えられるかどうかは、とても大事な適性です。

■ 数字が嫌いじゃない
部署にもよりますが、数字は頻繁に使います。
そして数字は“検討した根拠”として非常に重要です。

■ 図を書く・絵を描くのが好き
図面とイラストは確かに別物ですが、絵が嫌いじゃない人は図面作業にも向きます。
図面には意外とセンスが出ますし、私は結構好きでした。
（CADオペレーターがいるので、苦手でも大丈夫です。）

■ 新技術に興味がある
近年はBIM/CIMやAI導入がどんどん進んでいます。
若手が任されることも多いので、新しい技術に触れるのが苦にならない人は相性が良いです。

■ 学ぶ意欲を持てる
建設コンサルは「一人前まで10年」と言われる世界です。
業務に入ると毎回分からないことが出てきますが、そのたびに資料や専門書で学ぶ姿勢が求められます。
とはいえ、高校・大学受験を経験してきた方にとっては難しいことではありません。

■ 説明が上手くなりたい人
建設コンサルの仕事は、
検討 → 資料作成 → 説明
までがワンセット。
説明が既に得意な人はもちろん向いていますが、説明は経験で必ず伸びるスキルです。
「上手くなりたい」という気持ちがある人はとても強いです。

■ チームで業務を進めるのが好き
建設コンサルの業務は、基本的に数人〜十人のチーム体制で進みます。

■ 人脈づくりが得意
人間関係のストレスを抱えては仕事どころではありません。
また、分からないことがあったら“すぐ聞ける人がいる”。
そういう人脈を作れる人は、とても向いています。

■ 相手の意図を理解しようとできる
コンサルの説明に対して、発注者が誤解しているケースは結構あります。
また発注者が上手く言語化できていないことなど。
そのときに「相手はこういう意図だったのかも？」と考えられる人は、調整業務がとても円滑になります。

“向いている人の逆”と言うとシンプルですが、特に以下の志向が強い方は相性が良くないかもしれません。

建設コンサルはチーム作業・説明・対話が多い仕事なので、このあたりに抵抗があると苦労しやすくなります。

全体として、
「働き方にフィット × 学び続けられる × 他者と協力できる」 人が建設コンサル向きという印象です。

今回は、建設コンサルタントに向いている人・向かない人について、現役の視点で解説しました。

“向いている人”の特徴の中に「残業してガッツリ稼ぎたい人」と書きましたが、
実際に“どれくらい稼げるのか？”は気になるところだと思います。

次の記事では、建設コンサルタントの「年収」について詳しく解説します。