【建設コンサルからの最適な転職先】「辞めたい」理由ごとに整理してみた

建設コンサルタントの就職・転職

建設コンサルタントは安定性が高く、専門性も身につくおすすめの職業です。
しかし、実際には残業が多かったり、仕事内容が合わなかったりして「辞めたい」と感じる人も少なくありません。

「建設コンサルを辞めたいけど、どこに転職すればいいのかわからない…」
そんな疑問を持つ方向けに、辞めたい理由別に最適な転職先を整理しました。

自分がどれに当てはまるかを確認しながら読んでみてください。

建設コンサルタントを”辞めたい理由”とおすすめの”転職先”

建設コンサルからの転職は、
なぜ辞めたいのか?」「自分は転職で何を良くしたいのか?」
この軸を明確にすることが、転職成功へのカギです。

転職の理由・軸によって、転職先の大枠が以下のように見えてきます。

辞めたい理由(転職の軸)」を上記①〜③に
おすすめの転職先「同業他社」「似た業界」「全く別業界」に大きく分類し、
本記事で噛み砕いて説明します。

辞めたい理由(転職の軸)を整理しよう

辞めたい理由を整理すると、”転職によって何をより良くしたいのか”の軸が明確になります。
この工程は非常に重要です。

あなたは、以下のどれにあてはまりますか?

① 仕事内容を変えたい

  • 業界自体が合わない
  • 今の仕事内容が好きではない

② 働き方を変えたい

  • 残業を減らしたい
  • 好きな場所で、地方でのんびり働きたい
  • ワークライフバランス重視へシフトしたい

③ キャリアアップしたい

  • 給与に不満がある
  • 今より待遇が良い環境に行きたい
  • 今より社会的地位のある会社で働きたい

転職先の主な選択肢

建設コンサルタントで培ったスキル・経験は、非常に需要があります。
基本的には、それらを活かした転職先が選択肢になります。

① 同業他社(建設コンサル)

  • スキル・経験をそのまま活かせる
  • 業務内容は大きく変わらないが、働き方は会社ごとに異なる
  • 残業量はそこまで変わらない場合が多い
  • 地方にも強い企業が存在する

② 似た業界

  • 大きなキャリアアップは難しい
  • 公務員(技術職)やゼネコン業界では、建コンサル技術者の需要が非常に高い
  • プラント系・電気系・エネルギー系の土木分野でも活躍できる

③ 全く別の業界

  • “未経験扱い”になるため給与は下がりやすい
  • 建設コンサルのスキル・経験は活かしにくい
  • ただし働き方は大きく改善できる場合が多い

【おすすめ転職先】辞めたい理由(転職の軸)別

ここからは、理由ごとに最適な転職先をより具体的に紹介します。

① 仕事内容を変えたい人向け

「似た業界」に転職するメリット

  • 公務員(技術職)
    インフラ整備の上流工程が中心。建設コンサル経験が強く活きる。
  • ゼネコン
    現場が好きな人に向いている。建設コンサル技術者の需要は非常に高い。
  • 電力会社
    発注者側に立てたり、維持管理業務にも携われる。土木経験が活かせる。
    分野が該当するなら需要が大きい。
  • プラントエンジニアリング
    コンサル経験と相性が良い。地方にも多い業界。
  • 土木関連会社
    特定分野に強い会社が多く、スキルを応用しやすい。

「全く別の業界」に転職するメリット

若い内なら未経験の業界への転職も視野に入ってくると思います。

  • 若手なら挑戦しやすい
  • IT系など、建設コンサルのスキル・経験がごく一部、活きることがある

② 働き方を変えたい人向け

「同業他社」に転職するメリット

同業他社の場合、大手または地方の優良企業への転職がおすすめです。

  • 大手建設コンサル:福利厚生が充実、働き方の自由度が高い
  • 地方の優良企業:残業が少なく、落ち着いた働き方が可能な会社もある
    ※同じ業界でも「働き方は会社次第」なので見極めが重要

▶「地方の建設コンサルタント優良企業3選」についてはこちら

「似た業界」に転職するメリット

働き方の改善を求める場合、公務員は選択肢から外せません。

  • 公務員:圧倒的な安定。地方公務員は給与が下がる傾向
  • 電力・プラントなど:福利厚生が整い、残業少なめの会社も多い

「全く別の業界」に転職するメリット

残業は間違いなく、他の業界の方が少ないです。

  • コンサルより残業が少ない業界が多い
  • 企業ごとに差が大きいため要確認

③ キャリアアップしたい人向け

「同業他社の大手」に転職するメリット

キャリアアップを考える場合多くの人は大手への転職を考えます。
自由度が高い面でもオススメです。

  • 大手建設コンサル
    福利厚生UP、給与UP、技術力向上も見込める

「似た業界の大手」に転職するメリット

建設コンサルのスキル・経験に需要があり、キャリアアップも狙えます。

  • 大手電力・プラント:大手建設コンサルより高い給与水準の企業もある
  • 大手ゼネコン:スーパーゼネコンなら現場手当で収入増も

「全く別業界」に転職するメリット(以外な高年収ルート)

建設コンサルタントからの大幅なキャリアアップを狙うなら、コンサルティングファーム(戦略・DX等)しか私は思い浮かびません。
え?建設コンサルから転職する人いるの?狙えるの?」と思うかもしれませんが、
実際に複数人見てきました。

  1. コンサルティングファーム(戦略・業務・DXなど)
    コンサルティングファームにも建設部門がある。
    転職時から100万円以上UP、将来的に年収1500〜2000万円も狙える。
    大幅給与アップしたいなら最有力選択肢。

▶「建設コンサルから他業種へのキャリアアップ方法」についてはこちら

建設コンサルを辞めたいと思ったら最初にやるべきこと

建設コンサルを辞めたいと感じたら、以下のステップで始めてみてください。

  1. 辞めたい理由(転職の軸)を整理する(仕事内容 / 働き方 / キャリアアップ)
    働き方を変えたいだけなのに、給与につられてミスマッチ転職してしまう…
    のような失敗も防げます。
  2. 転職エージェントで「現実的な選択肢」を確認する
    • 情報収集が圧倒的に効率的
    • ESを作るだけでも思考が整理される
  3. 今の職場で部署異動で解決できるかもチェック
    実はこれでかなり解決するケースも多い

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まとめ

建設コンサルからの転職は、
「なぜ辞めたいのか?」
更に言うと、
転職することで「何をより良くしたいか?
この軸を明確にすることが、転職成功へのカギです。

まずは、自分の”転職の軸”を整理しましょう。
それもイメージ出来ない場合は、先に転職エージェントに話を聞くのもいいと思います。
結果、自分がどうしたいのかが明確になってくると思います。

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